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Développez vos compétences afin de générer des résultats améliorant les performances. Accédez à des ressources pratiques et découvrez de nouvelles stratégies qui vous permettront de mettre facilement en œuvre des politiques de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de votre entreprise.

Cours individuel de DEI sur 30 jours : Embaucher et retenir des talents divers – LGBTQIA+

COURS DE DEI SUR 30 JOURS
Notre guide explique l’importance de créer des alliés et des acteurs du changement pour la communauté LGBTQIA+ ainsi que l’importance de promouvoir un sentiment d’appartenance au sein des entreprises en vous aidant à former vos équipes. Elle vous fournit les étapes pour développer un plan pour un changement progressif et initial en embauchant et en retenant des talents divers pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au sein de votre organisation.
Les entreprises ont le pouvoir d’agir en tant qu’agents du changement social. Commençons ?

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Services de Conseil

Pour booster les performances de votre entreprise, nous avons mis au point un processus basé sur des données qui comprend trois étapes : audit, stratégie, et implémentation.

ATELIERS, FORMATIONS ET FACILITATION

Nous donnons à vos équipes, vos dirigeants et vos parties prenantes les compétences nécessaires pour atténuer les biais cognitifs et favoriser l’inclusion.

DEI LEADERSHIP COACHING

Lors de nos séances de coaching individuelles, nous prodiguons aux membres de direction (managers, CEO, VP, membres de conseil administratif, DRH, etc.) la formation et les ressources nécessaires pour appuyer les efforts de DEI et, accroître la collaboration ainsi que la valeur de l’entreprise.

DEI & YOU DISCUSSIONS

Notre objectif est de développer les capacités des participant.e.s, qu’il.elle.s puissent partager leurs expériences librement en créant des espaces de discussion sûrs, interactifs, basés sur l’honnêteté et l’empathie.
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