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DEI & You Discussions

DEI & You Discussions: ce sont des espaces psychologiquement sûrs et propices à des discussions ouvertes, dynamiques et empathiques sur des questions liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.

Favoriser la collaboration

Notre objectif est de donner aux participant(e)s les moyens d’agir en créant un environnement propice à des discussions honnêtes et interactives au cours desquelles il.elle.s peuvent partager leurs expériences et trouver auprès de leurs pairs le soutien dont il.elle.s ont besoin.

Ce dialogue ouvert accroît le sentiment d’appartenance, de valeur et de respect en entreprise des employés, ce qui a pour effet d’augmenter la collaboration, de réduire le turnover des collaborateur.trice.s et d’améliorer la productivité des équipes.

42%

Les employés qui peuvent être eux-mêmes au travail sont 42% moins enclins à quitter leur emploi dans l’année qui suit.

Source: Enquête mondiale McKinsey, 2019

Promouvoir la croissance grâce à une discussion authentique

Nous pensons que pour créer un changement véritablement positif, il faut apprendre à être à l’aise avec des sujets qui peuvent nous mettre mal à l’aise.

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DEI & You Discussions aborde des sujets fondamentaux sur la diversité, l’équité et l’inclusion, par exemple :

  • Déjouer les biais inconscients,
  • Le management inclusif,
  • Comment être un allié en entreprise, 
  • Et de nombreux autres thèmes.

et bien plus encore.

Votre entreprise aimerait organiser
ou sponsoriser des DEI & You Discussions ?
Parlons-en !

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