À-propos

Notre mission

Chez DEI & You Consulting, notre mission est de révéler le potentiel individuel en instaurant une culture d’entreprise efficace et inclusive. En favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion, notre approche incrémentale permet une optimisation de la collaboration, de la performance, de l’innovation et de la valeur tangible de l’entreprise.

Parlons-en !

Votre partenaire DEI à chacune des étapes

Nous accompagnons les entreprises pour créer des environnements de travail inclusifs et maximiser les bénéfices de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, des retombées financières au changement mesurable de la culture et de la politique de l’entreprise.

Nous vous aidons à identifier les opportunités et à acquérir les compétences manquantes dans votre organisation. Puis, nous travaillons avec vous pour mettre en œuvre les processus qui répondront aux besoins spécifiques de votre entreprise et assurer la réussite d’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif.

Où que vous soyez…Nous sommes là pour vous

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En matière de DEI, comprendre et résoudre les problèmes n’est pas toujours aisé. Chaque entreprise se situe à une étape différente de son parcours, et nous vous rejoignons où que vous soyez pour mieux vous accompagner.

Pour insuffler un changement progressif et aider les équipes dans leur cheminement, nous créons un environnement psychologiquement sain dans lequel les discussions peuvent être menées avec empathie, esprit critique et honnêteté.

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Générer un changement organisationnel durable

Afin d’ évoluer, une entreprise doit comprendre la valeur qu’elle accorde à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, et la façon dont elles sont intégrées dans sa structure. Parce que chaque entreprise est unique, toutes se trouvent à un stade différent du parcours de DEI. Lors de notre analyse, nous commençons par dresser un état des lieux des pratiques visibles et invisibles de votre entreprise, de ses biais cognitifs, et des politiques qui façonnent sa culture et ses expériences. Puis, DEI & You Consulting élabore une proposition sur mesure destinée à créer des changements incrémentiels.

D’après McKinsey & Company, « 47 % des employés sont plus enclins à rester dans une entreprise qu’ils perçoivent comme inclusive ». Une donnée non négligeable si l’on considère le coût du turnover.

Vous reconnaissez votre entreprise dans cette description ?

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Nos Services

Services de conseil

Pour booster les performances de votre entreprise, nous avons mis au point un processus basé sur des données qui comprend trois étapes : audit, stratégie, et implémentation.

Ateliers, formations et facilitation

Nous donnons à vos équipes, vos dirigeants et vos parties prenantes les compétences nécessaires pour atténuer les biais cognitifs et favoriser l’inclusion.

DEI Leadership Coaching

Lors de nos séances de coaching personnalisées individuelles, nous équipons les cadres de ressources et de formations nécessaires à la poursuite des efforts de DEI qui accroissent la collaboration et les performances économiques de l’entreprise.

Conseil par téléphone

Nous proposons un service de conseil par téléphone pour répondre à l’ensemble de vos questions et de vos besoins urgents en matière de diversité, équité et inclusion, qu’ils soient spécifiques ou d’ordre général.

Discussions DEI & You (DYD)

Notre objectif est de développer les capacités des participant.e.s, qu’il.elle.s puissent partager leurs expériences librement en créant des espaces de discussion sûrs dans lesquels l’honnêteté, l’empathie et l’interactivité sont respectées.